Open Company
Wo Deine Ideen wirklich zählen
Für alle, die mehr wollen als nur einen Job
Du suchst nicht nur nach der nächsten Zeile im Lebenslauf, sondern nach einem Ort, wo Du wirklich etwas bewegen kannst? Wo Deine Ideen nicht in Hierarchien versanden, sondern Realität werden? Willkommen bei uns – einem Unternehmen, das Transparenz nicht nur predigt, sondern lebt.
Was Dich bei uns erwartet
Gestalte mit – vom ersten Tag an
Egal ob Berufseinsteiger oder Senior: Bei uns gibt es keine "Erstmal-ein-Jahr-zuhören"-Regel. Deine frischen Perspektiven sind genau das, was uns weiterbringt. In unseren Working Week und Teams Summits, Strategie-Workshops ist Deine Stimme gefragt – und wird gehört.
Echte Transparenz, echte Chancen
- Gehaltsstrukturen? Offen kommuniziert.
- Karrierewege? Klar definiert und für alle einsehbar.
- Unternehmensstrategie? Wird mit allen geteilt und diskutiert.
- Geschäftszahlen? Jährlich im Townhall Meeting .
Diese Offenheit gibt Dir die Chance, informierte Entscheidungen für Deine Karriere zu treffen.
Moderne Arbeit, wie Du sie Dir wünschst
- Hybrid Work Deluxe: Arbeite wo Du am produktivsten bist
- Vertrauensarbeitszeit: Ergebnisse zählen, nicht Stunden
- Workation: Bis zu 4 Wochen im Jahr
Deine Entwicklung im Fokus
Für Berufseinsteiger & Young Professionals
- Mentoring-Programm: Erfahrene Kollegen begleiten Dich – nicht als Chef, sondern als Sparringspartner
- Fast-Track-Optionen: Zeig was Du kannst und übernimm schnell Verantwortung
- Weiterbildung: Kurse, Konferenzen oder Zertifikate
Für erfahrene Fachkräfte
- Leadership ohne Hierarchie: Führe Projekte und Teams – unabhängig vom Titel
- Anspruchvolle Projekte: Arbeite mit Kollegen aus vielen Nationen und erweitere Deinen Horizont
- Workation: Erlebe unsere Standorte in Deutschland, Österreich und Rumänien
Unsere Kultur – authentisch und werteorientiert
Open Company prägt unsere Unternehmenskultur. Wir setzen auf Transparenz und Offenheit: Mitarbeitende haben Zugang zu wichtigen Unternehmensinformationen, von Projektstatus bis zu strategischen Zielen. Diese Offenheit schafft Vertrauen und ermöglicht es allen im Team, gut informiert zu sein und eigenverantwortlich zu handeln. Bei uns kommunizieren wir auf Augenhöhe – mit flachen Hierarchien und geteilter Verantwortung. Wir glauben, dass Transparenz nicht nur zu besseren Entscheidungen führt, sondern auch persönliches Wachstum fördert und eine Arbeitsumgebung schafft, in der sich alle einbringen können und jede Meinung geschätzt wird.
Authentische Einblicke
Auf unseren Social-Media-Kanälen zeigen echte Mitarbeitende ihren echten Arbeitsalltag. Mit allen Höhen und Tiefen. Bewerber wissen genau, was sie erwartet – und entscheiden sich bewusst für uns.
Fehlerkultur leben
Perfektion ist eine Illusion. Wir sprechen offen über Fehler, lernen daraus und werden gemeinsam besser. Diese Offenheit schafft psychologische Sicherheit und fördert Innovation. Wer keine Angst vor Fehlern hat, traut sich mehr.
Benefits, die einen Unterschied machen
Faire Vergütung
- Transparente Gehaltskommunikation
Leben außerhalb der Arbeit
- 28 Tage Urlaub
- flexibles Arbeitszeitmodell
Persönliche Entwicklung
- LinkedIn Learning Zugang
- Interne Academy
Gesundheit & Mobilität
- Urban Sports Club
- JobRad-Leasing
- Ausstattung fürs Home Office
Offenheit macht den Unterschied
In einer Welt, in der Top-Talente zwischen unzähligen Arbeitgebern wählen können, gewinnt Authentizität. Open Company bedeutet: Wir zeigen, wer wir wirklich sind – ungefiltert, ehrlich und nahbar. Denn die besten Mitarbeitenden suchen mehr als nur einen Job. Sie suchen ein Unternehmen, dessen Werte sie teilen.
Open Company ist mehr als ein Konzept – es ist eine Haltung. Eine Haltung, die mutige Unternehmen von der Masse abhebt und die besten Talente anzieht.
Werde Teil einer offenen Unternehmenskultur. Gestalte Deine Karriere bei einem Unternehmen, das Menschen ins Zentrum stellt – nicht als Ressource, sondern als Mitgestalter*in. Entdecke, was es heißt, in einer echten Open Company zu arbeiten – für Deine persönliche Entwicklung und gemeinsam gelebten Erfolg.
Bist Du ready für Open Company?
Du passt zu uns, wenn ...
- Du Veränderung als Chance siehst
- Transparenz für Dich selbstverständlich ist
- Du gerne Verantwortung übernimmst
- Feedback Dich weiterbringt, nicht runterzieht
- Du Lust hast, ein Unternehmen mitzugestalten
Der transparenteste Bewerbungsprozess ever
- Step 1: Bewerbung (Lebenslauf reicht)
- Step 2: Video-Call mit Deinem zukünftigen Teamleiter (30 Min)
- Step 4: Culture Fit Gespräch (vor Ort oder remote)
- Step 5: Angebot mit allen Details
- Timeline: Max. 10 Werktage vom Erstgespräch bis zum Angebot
Noch nicht überzeugt? Check uns aus!
Ready to join?
Schluss mit Stellenanzeigen-Blabla und falschen Versprechen. Bei uns bekommst Du, was Du siehst: Ein Unternehmen, das Transparenz lebt, Deine Entwicklung fördert und Dir den Raum gibt, den Du brauchst.
Noch Fragen? Immer her damit!
Transparenz fängt beim Recruiting an. Stell uns deine Fragen – egal ob zum Code Review-Prozess, zur Hardware-Ausstattung oder wie das mit dem Home Office wirklich läuft.
Ansprechpartner/-innen Recruiting
- Unsere Entscheidungswege sind transparent, Informationen sind für alle Mitarbeitenden zugänglich. Wir fördern einen offenen Dialog – Feedback wird regelmäßig eingeholt und ernst genommen.
- Jeder kann sich mit Ideen aktiv in Unternehmensentwicklung und Innovation einbringen.
- Unsere Gehaltsmodelle, Karriereschritte und Entwicklungsmöglichkeiten sind klar kommuniziert und transparent gestaltet.
- Persönliche Entfaltung durch Mitgestaltungsmöglichkeiten und Offenheit für neue Wege.
- Ein werteorientiertes Miteinander, das auf Vertrauen basiert.
- Flexible Arbeitsmodelle, transparente Weiterentwicklungmöglichkeiten und individuell zugeschnittene Benefits.
- Ein umfassender Onboarding-Prozess, bei dem alle notwendigen Ressourcen bereitgestellt und Ihre Stimme von Anfang an gehört wird.
- Vertrauen: Keine versteckten Agenden oder Geheimnisse
- Eigenverantwortung: Mehr Freiheit und Verantwortung
- Lernmöglichkeiten: Einblick in alle Unternehmensbereiche
- Karriereentwicklung: Transparente Wege und Möglichkeiten
- Via Telefon
+49 (6751) 85378-0
- Via E-Mail
Online Anfrage
- Service Helpdesk
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